Najważniejsze zmiany podatkowe od 01.01.2022r.
z punktu widzenia comiesięcznych rozliczeń pracownik -pracodawca:
|
|
|
|
|
Uwaga! - kwota wolna od podatku może być stosowana w tym samym czasie tylko dla jednego źródła zatrudnienia/dochodu. Zatem w przypadku posiadania jednocześnie kilku źródeł (np. inny pracodawca, renta, emerytura, indywidualna działalność gospodarcza), celem uniknięcia dopłaty podatku wynikającej z rozliczenia rocznego, warto sprawdzić, czy kwota wolna na pewno stosowana jest tylko i wyłącznie z jednego z tych źródeł. W przypadku zaistnienia konieczności wycofania złożonego w UJ oświadczenia, wniosek o zaprzestanie stosowania kwoty wolnej od podatku należy złożyć w Centrum Spraw Osobowych.
|
|
UWAGA! Ww. ulgi będą mogły być uwzględniane już przy naliczeniach comiesięcznych wynagrodzeń na mocy złożonych przez pracownika oświadczeń potwierdzających fakt spełnienia ściśle określonych warunków do skorzystania z ulg. Dokumenty składane będą pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Oświadczenia można składać w Centrum Spraw Osobowych, a stosowanie wynikającej z nich ulgi rozpocznie się najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu złożenia oświadczenia i będzie trwać nie dłużej niż do upływu termin wskazanego w dokumencie. Jeżeli pracownik powiadomi pracodawcę o zmianie stanu faktycznego wynikającego z ww. oświadczenia, pracodawca nie uwzględnia ulgi najpóźniej od kolejnego miesiąca, w którym otrzymał powiadomienie.
|
|
68.412 zł – 133.692 zł rocznie (5.701 zł – 11.141 zł średniomiesięcznie) UWAGA! ze względu na to, że pracodawca ma obowiązek stosować ww. odliczenie już przy naliczaniu miesięcznych zaliczek na podatek wskazane jest, aby każdy pracownik przeanalizował poziom osiąganych przez siebie przychodów w ujęciu rocznym (np. biorąc pod uwagę 13-tą pensję) i ze wszystkich źródeł zarobkowania. Jeśli pracownik przewiduje, że jego przychody (z ww. tytułów podlegających opodatkowaniu przy zastosowaniu skali podatkowej) w ujęciu rocznym nie będą mieścić się w przedziale 68.412 zł – 133.692 zł warto, aby rozważył złożenie u pracodawcy wniosku o niestosowanie wspomnianej ulgi już przy obliczaniu comiesięcznych zaliczek. Jeśli bowiem okaże się, że pracownik korzystał z omawianej ulgi Oświadczenie o niestosowanie ww. ulgi można składać w Centrum Spraw Osobowych. Zaprzestanie pomniejszania dochodu o kwotę ulgi rozpoczyna się najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu złożenia wniosku. Co istotne, wniosek składa się odrębnie dla każdego roku podatkowego.
|
|
W stanie prawnym obowiązującym do końca 2021 r. pracownik nie ma możliwości złożenia w/w wniosku, co w przypadku pracowników zatrudnionych jednocześnie w dwóch lub większej liczbie zakładów pracy skutkuje występowaniem niedopłaty podatku w rozliczeniu rocznym. Wspomniana niedopłata jest wynikiem tego, że obecnie każdy pracodawca danego pracownika ma obowiązek stosowania KUP, a ostatecznie w skali roku (w podatkowym rozliczeniu rocznym) koszty te są limitowane. Wniosek o niestosowanie ryczałtowych kosztów uzyskania przychodów można składać w Centrum Spraw Osobowych. Jego uwzględnienie (zaprzestanie stosowania KUP przy kalkulowaniu należnych zaliczek na podatek) rozpoczyna się najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu złożenia wniosku.
|
|
|
Pliki do pobrania:
- Polski Ład - informacja dla pracowników.pdf
- WNIOSEK o niestosowanie miesięcznych kosztów uzyskania przychodu.docx
- WNIOSEK o niestosowanie ulgi dla klasy średniej.docx
- WNIOSEK o wycofanie PIT-2.docx
- WNIOSEK o niepobieranie zaliczek podatkowych UCP.docx
- WNIOSEK o niestosowanie zapisów rozporządzenia MF
- WNIOSEK o niestosowanie zapisów rozporządzenia MF _ EN
- OSWIADCZENIE ulga dla pracujących emerytów.docx
- OSWIADCZENIE ulga dla rodzin.docx
- OSWIADCZENIE ulga na powrót.doc